买企业社保最大年龄是多少
买企业社保最大年龄是多少
根据国家法律规定，企业职工的退休年龄有严格的规定。男性必须年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁才能正常退休。所以如果一个50岁的男职工，是不需要再交纳企业社保的。
单位交社保有年龄限制吗？
单位交社保是有年龄限制的，最低限制是必须年满16周岁，最高限制是超过法定退休年龄。男性的法定退休年龄是60周岁，女干部为55周岁，女工人为50周岁。所以只要达到最低年龄要求，就可以参加社保。
社保多大年龄不能买了？
根据规定，女性超过50周岁就不能购买社保了，而男性则是超过60周岁不能购买社保。这是因为超过退休年龄后就不能再购买社保了，而男女的退休年龄是不一样的。
女的领社保是50岁还是55岁？
女性领取社保养老金的年龄取决于她的退休年龄。对于和用人单位一起进行社保缴纳的女性职工，退休年龄为50周岁。所以女性一般是在50周岁时开始领取社保养老金。
劳务派遣单位以劳务工已年满五十周岁，不再为其缴纳社保合法吗？
劳务公司不再为已年满50周岁的劳务工缴纳社保是合法的。虽然这种做法在很多人看来无法接受，但根据相关法规，只要劳务工已达到法定退休年龄，劳务公司就没有义务再为其缴纳社保了。
女人最迟缴社保的年龄多少？
女性最迟缴纳社保的年龄分为两种情况。一种是普通女职工，最迟缴纳社保的年龄是35周岁。另一种是女干部，最迟缴纳社保的年龄是40周岁。退休年龄为50周岁，所以女性需要在此之前开始缴纳社保。
交社保有年龄限制吗，有何相关规定？
我国居民参加社会保险是有年龄限制的，包括职工社会保险和城乡居民社会保险。根据劳动法规定，最低劳动年龄要求必须年满16周岁。而根据社保法规定，必须超过法定退休年龄才能继续参加社保。所以参加社会保险是有严格的年龄要求的。
有规定企业必须给员工买社保吗？员工五十多岁了还要买吗？为什么？
根据我国的法律规定，并没有明确要求企业必须给员工买社保。但是大部分企业都会为员工购买社保，这是因为社保是一种保障员工权益的制度，可以为员工提供养老、医疗等方面的保障。所以即使员工已经五十多岁了，企业也会继续为其购买社保，以保障员工的权益。
买了15年社保什么时候退休？
如果已经连续购买了15年的社保，退休的时间是根据个人的性别和工作情况来确定的。男性一般需要等到60岁才可以办理退休手续，而灵活就业的女性和女干部则需要等到55岁才能办理退休。所以购买了15年社保后，需要根据自己的情况确定退休时间。
多大年龄开始买商业养老保险合适？
我认为在28岁到50岁之间购买商业养老保险是最合适的。商业养老保险是指除了社保之外，个人主动购买的养老保险。一般来说，越早购买养老保险，累积的保费越少，将来领取的养老金越多。所以在28岁到50岁之间购买商业养老保险可以最大程度地保障个人的退休生活。
