直签外聘通常指的是劳务派遣合同，即员工与劳务派遣机构或外部服务提供商签订劳动合同，然后被派遣到用人单位工作。在这种雇佣方式下，用人单位与员工之间不存在直接的雇佣关系，而是通过劳务派遣机构进行间接管理。直签合同员工与单位的劳动合同直接建立劳动关系，而外聘员工则与劳务派遣机构签订合同，并由劳务派遣机构负责员工的工资支付和社会保险等事宜。
直签外聘与通过考试进入国家电网等单位的正式员工职位有显著区别，后者通常意味着拥有正式编制和长期的工作保障。
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